A találkozókon való felállás növelheti a kreativitást, a lelkesedést
"A szervezeteknek olyan irodahelyiségeket kell kialakítaniuk, amelyek megkönnyítik a nem ülő munkát" - mondta Andrew Knight, Ph.D., a Washingtoni Egyetem Olin Business School-jából.
A székek eltávolítása olcsó mód lehet az irodaterület újratervezésére, miközben a túl sokáig tartó egyhelyi ülés egészségi hatásainak kezelése is - jegyezte meg, egyre növekvő bizonyítékokra hivatkozva, miszerint a mozgásszegény életmód rosszul hat az emberek egészségére.
"Vizsgálatunk azt mutatja, hogy a fizikai tér még egy apró módosítása is megváltoztathatja az emberek egymással való együttműködését" - mondta.
Knight elmagyarázta, hogy akkor érdeklődött az állandó értekezletek csoportdinamikájának feltárása iránt, amikor egyeteme új épületet épített. Emlékszik, hogy Markus Baer kollégával ötletelt a lehetséges bútor-konfigurációkkal kapcsolatban.
"Különösen az ülő munkaterület szerepe érdekelt minket, mert az állandó íróasztalok egy új lehetőség volt, amely a kar tagjai számára elérhető volt az irodájuk felszereléséhez" - magyarázta. "Kíváncsiak voltunk arra, hogy ez a fajta elrendezés hogyan jöhetne létre azoknak az embereknek, akik együtt dolgoznak egy csoportban egy kollektív cél elérése érdekében."
Tehát ketten készítettek egy tanulmányt, amelyben arra kérték a résztvevőket, hogy 30 percen keresztül csapatokban dolgozzanak együtt egy egyetemi felvételi videó elkészítéséhez és rögzítéséhez. A csapatok olyan helyiségekben dolgoztak, ahol vagy szék volt elhelyezve az asztal körül, vagy pedig nem volt szék.
A videók elkészítése után a kutatási asszisztensek értékelték a csapat együttmûködését és a videók minõségét, míg a résztvevõk azt értékelték, hogy csoporttagjaik mennyire területi szereplõk voltak a csoportfolyamatban - magyarázták a kutatók.
A vizsgálat résztvevői kis érzékelőket viseltek a csuklójuk körül, hogy megmérjék a „fiziológiai izgalmat” - azt, ahogyan testük reagál, amikor izgulnak. Amikor egy személy izgalmi rendszere aktiválódik, a láb és a kéz körüli verejtékmirigyek felszabadítják a nedvességet. A kutatók szerint az érzékelők kis elektromos áramot engednek át a bőrön ezeknek a nedvességpattanásoknak a mérésére.
Knight és Baer megállapította, hogy az álló csapatok élettani izgalma nagyobb volt, mint azoké, akik ültek a találkozó alatt.
Azok, akik álltak, arról is beszámoltak, hogy csapattagjaik kevésbé védik ötleteiket. Ez a csökkent területiség több információmegosztáshoz és jobb minőségű videókhoz vezetett a kutatók szerint.
"Nagyon izgalmas volt látni, hogy a fizikai tér, amelyben egy csoport működik, megváltoztathatja az emberek munkájukról való gondolkodását és kapcsolatát" - mondta Knight.
Knight elmondta, hogy ilyen típusú effektusokat akkor látott először, amikor egy szoftvercégnél dolgozott. A szoftvertechnikai csapat heti „scrum” üléseket tartott, amelyeket mindig állva tartottak.
"Kívülről nézve ezek a találkozók mindig inkább kollektívnak és egymástól függőnek tűntek, mint az ülések" - mondta. - Általában az emberek egy tábla körül tolongtak, és szorgalmasan dolgoztak egy sürgető probléma megoldása érdekében. A találkozó hatékonyabbnak és céltudatosabbnak is tűnt. ”
A Knight arra ösztönzi a szervezeteket, hogy kísérletezzenek irodáikkal székeik eltávolításával és táblák hozzáadásával. Mindkettő olcsó lehetőség, amely ösztönzi az ötletelést és az együttműködést - mondta.
"Valójában csak megkarcoltuk a felületet, amikor összekötjük a csoportdinamikai kutatásokat a fizikai térrel" - mondta Knight.
Elmondta, hogy kollégáival abban reménykednek, hogy segíthetnek a szervezeteknek kísérletezni a különböző helyiségek kialakításával a való világban.
"A terepen való munka valódi szervezetekkel segít megvizsgálni a fizikai űr manipulációinak hosszabb távú hatásait" - mondta.
A tanulmányt 2009 - ben tették közzé Szociálpszichológiai és személyiségtudomány.
Forrás: SAGE Publications
