A szülés utáni depresszió több szabadidővel csökkent
A Marylandi Egyetem Közegészségügyi Iskolájának kutatói úgy találták, hogy minél több szabadság marad a munkától, amelyet egy nő szülés után igénybe vesz - legfeljebb hat hónapig -, annál jobban védi.
"Az Egyesült Államokban a legtöbb dolgozó nő a szülés után hamarosan újra munkába áll, a többség három hónapnál hosszabb szabadságot nem vesz igénybe" - mondta Rada K. Dagher, Ph.D.
"De tanulmányunk kimutatta, hogy azoknál a nőknél, akik szülés után hamarabb térnek vissza dolgozni, nagyobb a szülés utáni depressziós tünetek kockázata."
A tanulmány a Journal of Health Politics, Policy and Law.
A szülés utáni első év magas depresszió kockázatát jelenti a nők számára, az összes anya körülbelül 13 százaléka szülés utáni depressziót tapasztal, a klinikai depresszióhoz hasonló gyengítő tünetekkel.
Ez a tanulmány elsőként vizsgálja a szülési szabadság időtartama és a nő szülés utáni depressziós tünetei közötti összefüggést a szülés utáni egész évben.
Az Egyesült Államok jócskán elmarad minden más iparosodott országtól a szülői szabadság politikájának nagylelkűsége szempontjából.
Valójában a világ 181 országát átfogó kutatás azt mutatta, hogy az Egyesült Államok csak azon három ország egyike, amely nem biztosít fizetett szülési szabadságot (a többi Pápua Új-Guinea és Szváziföld).
Ehhez a tanulmányhoz a tüneteket az Edinburgh Postnatal Depresszióskála segítségével mértük, amely széles körben használt és validált depressziószűrő eszköz.
A kutatók elemezték az anyai szülés utáni egészségügyi tanulmány adatait, amelyet Patricia McGovern, Ph.D., a tanulmány társszerzője gyűjtött össze.
McGovern az első szülés utáni év során több mint 800 nőből álló csoportot követett Minnesotában, és a szülés után hat héten, 12 héten, hat hónapon és 12 hónapon keresztül gyűjtött adatokat a depressziós tünetekről, valamint a mentális és fizikai egészségről.
A hat hetes, 12 hetes és hat hónapos időkeretben a szülési szabadságon lévő nőknél szignifikánsan alacsonyabb volt a szülés utáni depressziós pontszám, mint a munkába visszatért társaikhoz képest.
A kutatás időszerű, mivel ebben az évben a család- és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) - az elsődleges szövetségi szabadságpolitika, amely támogatást nyújt a dolgozó amerikai csecsemőanyáknak - elfogadásának 20. évfordulója.
A törvény azonban csak 12 hét fizetetlen szabadságot ír elő a jogosult munkavállalók számára, akik a fedezett munkaadóknál dolgoznak (vagyis azoknak, akiknek legalább 50 alkalmazottja van).
Mivel sok nő nem tartozik az FMLA hatálya alá, vagy nem engedheti meg magának, hogy fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe, a nők többsége sokkal hamarabb tér vissza dolgozni, mint ami ideális lehet az anya szülés utáni egészségére.
Ebben a tanulmányban az anyák körülbelül 7 százaléka 6 hétre, 46 százaléka 12 hétre és 87 százaléka 6 hónapra tért vissza a munkába.
A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy „a családi és orvosi szabadságról szóló törvény által előírt jelenlegi szabadságidő, 12 hét, nem lehet elegendő a szülés utáni depresszió kockázatának kitett vagy átélt anyák számára”, és hogy a jövőbeni szabadságpolitikai vitákban figyelembe kell venni az anyák szülés utáni egészségét .
Ezenkívül "a munkaadóknak fontolóra kell venniük az FMLA által biztosított 12 hét fizetetlen szabadságnál bőkezűbb szabadságok biztosítását a nyújtott szabadság időtartamának meghosszabbításával, fizetett szabadság vagy mindkettő biztosításával" - sürgette Dagher.
Forrás: Marylandi Egyetem
