Az online profilok kezelése a munkakeresés fontos része
Úgy tűnik, hogy a demográfia szerepet játszik a megfelelő médiakezelésben.
Az Északnyugati Egyetem kutatói felfedezték, hogy a fiatal felnőttek közül a férfiak, a spanyolok és az alacsonyabb internetes ismeretekkel rendelkező személyek a legkevésbé tartják szem előtt a foglalkoztatással kapcsolatos közönséget, amikor online profiljukról van szó.
A nők, a fehérek és a magasabb internetes készségekkel rendelkezők nagyobb valószínűséggel aktívan kezelik a közösségi média adatvédelmi beállításait, amikor munkát keresnek vagy munkahelyet tartanak.
A kutatók szerint a folyóiratban online megjelent tanulmány IEEE Biztonság és adatvédelem, elsőként elemzi, hogy a fiatal felnőttek különböző demográfiája miként közelíti meg az online hírnév-menedzsment stratégiákat egy álláskeresés során.
"A fiataloknak hasznot húzhat e kérdések következményeinek megértése" - mondta Hargittai Eszter, Ph.D., a tanulmány vezető szerzője.
"Megfelelő adatvédelmi beállítások nélkül a közösségi média profilján közzétett nem megfelelő képeket vagy megjegyzéseket a munkáltató láthatta, és munkalehetőségbe került."
A közösségi médiaprofilok magánéletének kezelése összetett lehet - mondta.
"A webhely beállításai gyorsan megváltozhatnak, és ha nem követi nyomon és rendszeresen ellenőrzi a beállításokat, akkor akaratlanul is hagyhatja profilja egyes részeit a nyilvánosság számára nyitva, még akkor is, ha korábban korlátozottabb hozzáférést állított be hozzájuk."
Mivel a tanulmányban szereplő fiatalok jelentős része veszélyeztetettnek tűnt az adatvédelmi menedzsment gyakorlata tekintetében, szükség lehet hivatalosabb képzésre a karrier-szolgáltató szervezetek, könyvtárak és mások részéről az online önbemutatás fenntartásának legjobb gyakorlatairól - mondta Hargittai. .
A tanulmány kiemeli:
- A férfiak 34,5 százaléka és a nők 25 százaléka soha nem kezelte adatvédelmi beállításait vagy közösségi médiaprofiljainak tartalmát a munkáltatói közönség vonatkozásában;
- A fehérek a többi versenyhez képest sokkal nagyobb eséllyel módosították a közösségi média profiljait az elmúlt évben legalább egyszer azzal a várakozással, hogy a munkáltatók információt keressenek róluk;
- A spanyolok a legkevésbé hajlamosak szem előtt tartani a foglalkoztatással kapcsolatos közönséget online profiljuk tartalmát illetően;
- A nők a férfiaknál gyakrabban kezelték adatvédelmi beállításukat a munkáltatóval kapcsolatos közönség számára, és hajlamosak voltak ezt gyakrabban megtenni;
- Azok, akik jobban ismerik az internetes adatvédelmi kérdéseket és az adatvédelemmel kapcsolatos kifejezéseket, mint például a „címkézés”, „korlátozott profilú” és „preferencia-beállítások”, nagyobb valószínűséggel foglalkoznak közösségi médiaprofiljaik magánéletének kezelésével.
A tanulmányhoz a kutatók egy papír-ceruza felmérés válaszait elemezték, amelyet 545 különböző, 21 vagy 22 éves fiatal felnőtt mintájára adtak. A válaszadók közül ötszázhét számolt be a közösségi oldalakról.
A tanulmányt 2012 nyarán hagyományos postai úton terjesztették és gyűjtötték össze, és célja annak felmérése volt, hogy a fiatal felnőttek mennyire figyelemmel kísérik a közösségi média hálózatokon történő önbemutatójukat, valamint a magánélethez kapcsolódó internetes készségeiket és ismereteiket.
A kutatók ugyanazt a fiatalok mintáját vizsgálták, amelyet 2009-ben megkérdeztek egy északnyugati tanulmányban az egyetemistákról és az internetes készségekről. Abban az időben mindannyian elsőéves hallgatók voltak a chicagói Illinois Egyetemen.
2012-ben némelyikük még egyetemen volt, mintegy fele éppen diplomát szerzett, mások pedig teljesen elhagyták az egyetemet. Kilencven százaléka mondta, hogy vagy dolgozik, vagy éppen munkát keres.
Forrás: Északnyugati Egyetem
