Ápolók, akiket a vágy arra késztet, hogy segítsenek másoknak kiégni

Egy új tanulmány szerint azok az ápolók, akiket elsősorban a mások segítésének vágya motivál, nem pedig maga a munka élvezete vagy az általa lehetővé tett életmód, inkább kiégnek a munkahelyen.

Az Akroni Egyetem kutatói szerint az ápolás még mindig a nők által uralt foglalkozás, a női lét pedig a gondoskodáshoz, az ápoláshoz és az önzetlenséghez kapcsolódik. Ez azt jelenti, hogy sokan azt feltételezik, hogy a másokon való segítés vágya a „helyes” motiváció az ápolói karrier kiválasztására - jegyezték meg a kutatók.

Vizsgálatukban azonban kiderült, hogy azok az ápolók, akik karrierjüket más okokból folytatják, nem pedig azon a vágyon, hogy másoknak segítsenek a munkában, kevésbé stresszesek legyenek. Ez kevesebb kiégést, jobb személyes egészséget és magas elkötelezettséget eredményez - állítják a kutatók.

A kutatók - Dr. Janette Dill, a szociológia adjunktusa, Rebecca Erickson, a szociológia professzora és James Diefendorff, a pszichológia docense - eredményeit az északkelet-ohiói északkeleten több mint 700 bejegyzett nővér felméréséből gyűjtött adatokra alapozták. Körülbelül 90 százaléka fehér nőstény volt.

Dill szerint a legtöbb embernek nem számít a munkavállaló motivációja a pályaválasztáshoz. Például megjegyzi, hogy mindaddig, amíg az autója rendben van rögzítve, nem számít, hogy a szerelő szereti-e az autókat, csak a pénzszerzés érdekli-e, vagy csak élvezi az elektromos szerszámok használatát.

"De az egészségügyi ellátás más" - mondta a nő.

"Arra számítunk, hogy a nők azért mennek el ezekre a munkákra, mert szeretik azokat az embereket, akiket ápolnak, és ez az elsődleges motivátoruk" - mondta.

Ha ez a feltételezés megváltoztatható, több férfit vonzhat az ápolás, és „nem feltétlenül érzi úgy, hogy egész önmagát a betegeknek kell szentelni - hogy más okból is értékelhetik munkájukat” - mondta.

A kutatók azt is megállapították, hogy az ápolók, akiket nagyon motivál mind a munka által nyújtott életmód, mind az a képesség, hogy személyesen kommunikálhatnak a betegekkel, elégedettebbek munkáltatóikkal és kevésbé hajlandók elhagyni jelenlegi munkahelyüket.

Az Amerikai Szociológiai Szövetség 109. éves ülésén bemutatott tanulmány nem kísérelte meg megmérni, hogy a különböző motivációjú és gondozási megközelítésű ápolók milyen jól teljesítették munkájukat. A kutatók szerint ezeket a kapcsolatokat az ápolók nagyobb mintájának jövőbeni tanulmányában fogják feltárni.

Forrás: Amerikai Szociológiai Egyesület