A bérkülönbségek hozzájárulhatnak a nők szorongásához és depressziójához

Új kutatások szerint az egyenlő végzettségű és sokéves tapasztalattal rendelkező férfiak és nők bérváltozása befolyásolhatja a nők mentális egészségét.

A Columbia Egyetem Mailman Közegészségügyi Iskolájának kutatói felfedezték, hogy a súlyos depressziós és az általános szorongásos rendellenességek esélyei szignifikánsan nagyobbak azoknál a nőknél, akik kevesebbet keresnek, mint férfi megfelelőjük.

A tanulmány eredményei online vannak a folyóiratban Társadalomtudomány és orvostudomány.

A kutatók szerint annak az esélye, hogy egy amerikai nőnél depressziót diagnosztizáltak az elmúlt évben, közel kétszerese a férfiakénak. Ez az eltérés azonban egészen másnak tűnik, ha a bérszakadékot elemzésbe vesszük.

Figyelemre méltó, hogy amikor a nők jövedelme alacsonyabb, mint férfi társaiké, a súlyos depresszió esélye közel 2,5-szer magasabb volt, mint a férfiaké; mégis, amikor a nők jövedelme megegyezett vagy meghaladta férfi társaikat, a depresszió esélye nem különbözött a férfiakétól.

Az eredmények hasonlóak voltak a generalizált szorongásos rendellenességekre. Összességében a nők esélye az elmúlt év szorongására több mint 2,5-szer nagyobb volt, mint a férfiaké. Ahol a nők jövedelme alacsonyabb volt, mint férfi társaik száma, a szorongásos zavar esélye több mint négyszer nagyobb volt. Azoknál a nőknél, akiknek jövedelme megegyezett vagy meghaladta férfi társaikat, a szorongásos rendellenességek esélye jelentősen csökkent.

Az eredmények a 2001-2002-es amerikai népesség-reprezentatív minta adatain alapulnak, 22 581 dolgozó, 30-65 éves dolgozó felnőtt. A kutatók tesztelték a strukturális bérkülönbségek depresszióra és szorongásos kimenetelre gyakorolt ​​hatását a Diagnosztikai és Statisztikai Kézikönyv IV. Verziójának (DSM-IV) kritériumai szerint.

"Eredményeink azt mutatják, hogy a depresszió és a szorongás nemi egyenlőtlenségeinek egy része a nemek közötti strukturális egyenlőtlenségek következménye lehet a munkaerőben és azon kívül is" - mondta Ph.D. Jonathan Platt. hallgató az Epidemiológiai Tanszéken, aki a cikk első szerzője volt.

"Azoknak a társadalmi folyamatoknak, amelyek a nőket bizonyos munkakörökbe sorolják, kevésbé kompenzálják őket, mint egyenértékű férfi társaik, és a nemek közötti egyenlőtlenségeket teremtenek a háztartásban, anyagi és pszichoszociális következményei vannak."

A nyomozók kifejtik, hogy míg az Egyesült Államok jogszabályokat fogadott el a nemi megkülönböztetés legnyilvánvalóbb formáinak kezeléséről, amelyekkel a dolgozó nők szembesülnek, a strukturális diszkrimináció kevésbé feltűnő formái továbbra is fennállnak.

Példaként a kutatók a nők által elfoglalt típusú munkák körüli normákra, elvárásokra és lehetőségekre hivatkoznak, valamint arra, ahogyan ezeket a munkákat a férfiakhoz képest értékelik és kompenzálják.

"Ha a nők ezeket a negatív tapasztalatokat az alacsonyabb érdemek tükrözik, nem pedig a diszkrimináció eredményeként, akkor fokozottan ki vannak téve a depresszió és a szorongásos rendellenességek kockázatának" - mondja Platt.

"Megállapításaink azt sugallják, hogy a politikáknak túl kell lépniük a nyílt nemi megkülönböztetés, például a szexuális zaklatás tiltásán" - mondta Katherine Keyes, Ph.D., az epidemiológia adjunktusa és vezető szerző.

"Továbbá, bár általában azt gondolják, hogy a depresszió és a szorongás nemi különbségei biológiailag gyökereznek, ezek az eredmények arra utalnak, hogy ezek a különbségek sokkal inkább társadalmilag felépítettek, mint azt korábban gondolták, jelezve, hogy a pszichiátriai rendellenességekben a nemek közötti különbségek alakíthatók és tisztességtelen bánásmódból fakadnak."

Keyes szerint az olyan politikák, mint a fizetett szülői szabadság, a megfizethető gyermekgondozás és a rugalmas munkarend, enyhíthetik e teher egy részét, bár további kutatásokra van szükség annak megértéséhez, hogy a diszkrimináció milyen szerepet játszik a mentális egészség kimenetelében.

"A hátrányos megkülönböztetés strukturális formái magyarázhatják a hangulati és szorongásos rendellenességek közötti nemi különbségek jelentős részét az Egyesült Államok felnőtt lakosságában" - mondta Keyes.

"Nagyobb figyelmet kell fordítani az alapvető mechanizmusokra, amelyek fenntartják a bérkülönbségeket, nemcsak azért, mert igazságtalan, hanem azért is, hogy megértsük és képesek legyünk beavatkozni a későbbi egészségügyi kockázatok és egyenlőtlenségek csökkentése érdekében."

Forrás: Columbia University Mailman School of Public Health