Útmutató a COVID-19 egészségügyi dolgozók mentális egészségének támogatására
A. - ban megjelent új cikkben European Heart Journal, a szakértők megvizsgálják a COVID-19 egészségügyi dolgozók pszichés jólétét, és ajánlásokat kínálnak a világjárvány frontvonalán dolgozó egyéneknek, csoportoknak és szervezeti vezetőknek.
Az akadémiai áttekintés hangsúlyozza, hogy az egészségügyben dolgozó COVID-19 egészségügyi dolgozókat pszichológiai hatással lesz munkájuk a világjárvány idején, és ehhez pszichológiai segítségre lesz szükségük szervezetük több szintjén.
"A vezetés a válság idején mindig kihívás, ugyanakkor a COVID-19 helyzetben való vezetés még nehezebb, tekintve, hogy a vezetők maguk is" élnek "a válságban, és ugyanolyan hatással van rá a válság, mint azok, akiket vezetnek" - mondta. Dr. Mike Christian, kutatás és klinikai hatékonyság vezető és sürgősségi orvos a Barts Health NHS Trust-tól.
„Bár a jelenlegi helyzetnek számos negatív aspektusa van, a csapatok megerősödhetnek, az egyének fejlődhetnek, a kapcsolatok mélyülhetnek a válság következtében. Ennek a világjárványnak a hatása és a vezetők reakciója az elkövetkező évekre meghatározza a csapatok és a szervezetek kultúrájának jövőbeli kapcsolatát. "
A cikk azt is hangsúlyozza, hogy a megnövekedett nyomás alatt áll a személyzet, miközben azzal a félelemmel kell megküzdenie, hogy maguk is elkapják a betegséget vagy továbbadják családjuknak, új és gyakran változó protokollokkal dolgoznak, valamint nagyon beteg és gyorsan romló betegeket látnak el. ami súlyos stresszreakciókhoz, kiégéshez, depresszióhoz, szorongáshoz, poszttraumás stressz zavarhoz és „erkölcsi sérüléshez” vezethet.
"A hős és az angyal trópusok, amelyekről banditást látunk, szintén nagyon problematikusak, mert olyan látszatot keltenek, mintha az emberek bejelentkeznének meghalni, mint egy hős, de nem tették meg" - mondta Dr. Esther Murray, az egészségügy vezető oktatója Pszichológia a londoni Mary Mary Egyetemen.
„Az NHS munkatársainak is megnehezíti, hogy beszéljenek arról, hogy érzik magukat valójában, mert a vélemények polarizálódnak - hős vagy gyáva vagy? Sok személyzet gyávának érzi magát, de egyáltalán nem, csak teljesen megalapozottan félnek és dühösek. "
Az Egyesült Királyság szerzői azzal érvelnek, hogy a COVID-19 járvány során számos lehetőség kínálkozik a személyzet támogatására. A cikk útmutatóként van felépítve, és könnyen olvasható részeket és táblázatokat tartalmaz, hogy az egyének a számukra legmegfelelőbb szakaszra koncentrálhassanak. A cikk minden olyan személy számára hasznos lesz, aki részt vesz a frontvonalbeli egészségügyi válaszban.
Különleges körülmények, például a karanténba helyezés és a munkába visszatérés, ideértve az útmutatásokat arról, hogy a szervezetek hogyan tudnak kézzelfogható támogatást nyújtani és kezelni a már meglévő stresszorokat. Részletes tanácsadás a válságkezelésről és a bajba jutott kollégák támogatásáról, ideértve az öngondoskodást is.
A cikkben olyan feltörekvő fogalmak vannak érvényben, mint az „erkölcsi sérülés” (eredetileg katonai veteránokkal végzett munkából származik) a fronton alkalmazott személyzetre. Az erkölcsi sérülés leírja az elfogadhatatlan dolgokról való tanúskodás vagy olyan döntések meghozatalának pszichológiai hatását, amelyek ellentmondanak az egyén erkölcseinek, súlyos bűntudatot és szégyent eredményezve. Például lehetnek új protokollok, amelyekről a betegek nem részesülnek életfenntartásban, ha erőforráshiány áll fenn.
"A fronton dolgozók pszichológiai támogatása a közegészségügyi válasz kritikus része, remélem, hogy tanulmányunk hasznos lehet mindazok számára, akiknek útmutatásra van szükségük a támogatás nyújtásában" - mondta Dr. Matt Walton, a londoni központú sürgősségi szolgálatok orvosa.
Forrás: London Mary Queen Egyetem
