A hatalmas emberek gyorsan észreveszik, amikor áldozatul esnek
A nagyhatalmú emberek gyorsan reagálnak a tisztességtelen bánásmódra, amikor őket sértik, ám kevésbé valószínű, hogy észreveszik az igazságtalanságot, ha másokat áldozattá válnak, vagy amikor részesülnek a helyzetből - derül ki a Társaság a Személyiségért és Társadalomból társaságból. Pszichológia.
"A hatalmas emberek csak akkor képesek gyorsabban észrevenni a tisztességtelen helyzeteket, amikor ők az áldozatok" - mondta Takuya Sawaoka, a Stanford Egyetem pszichológia doktoranduszának vezető kutatója.
"Megállapításaink azt is sugallják, hogy a hatalmas emberek lassabban veszik észre azokat a tisztességtelen helyzeteket, amelyek más embereket áldozattá tesznek, és ez konvergál más kutatásokkal, amelyek azt mutatják, hogy a hatalmasok kevésbé empatikusak mások helyzetére."
Négy kísérlet során azok a résztvevők, akiknek elgondolkodni kellett a hatalmas helyzetekről, gyorsabban felismerték a tisztességtelen bánásmódot, amikor ez hatással volt rájuk, és nagyobb valószínűséggel tettek intézkedéseket a hátrányos helyzetek elkerülése érdekében, mint az erőtlen emberek. A megállapítások férfiak és nők esetében egyaránt hasonlóak voltak. A résztvevők többsége fehér volt, így az eredmények nem a versenyen alapultak.
Egy másik, 227 résztvevővel végzett kísérletben a nagyhatalmú csoport arról a helyzetről írt, amelyben hatalmat birtokoltak valaki más felett, míg az alacsony teljesítményű csoport olyan élményről írt, amikor valakinek hatalma volt felettük.
Ezután minden résztvevő számítógépes játékot játszott, ahol a reakcióidejüket mérve döntöttek arról, hogy az érmék hogyan oszlanak meg a résztvevő és két számítógép által létrehozott játékos között. A nagyhatalmi csoport gyorsabban reagált, mint a kis teljesítményű csoport, amikor igazságtalanság áldozatai lettek, de nem akkor, amikor a képzelt vagyon igazságtalan elosztásából profitáltak.
Egy másik feladatban 100 résztvevő játszott egy játékot, amelyben kedvezményezettek vagy áldozatok voltak a munkáltató által a tisztességtelen bérelosztásban. Amikor a résztvevőket tisztességtelen bánásmódban részesítették, a nagy teljesítményű csoport gyorsabban váltott másik munkáltatóra, míg a kis teljesítményű csoport hosszabb ideig ugyanazon munkáltatónál maradt, annak ellenére, hogy kevesebb fizetést kaptak.
Mivel az írásgyakorlatok, amelyek célja a résztvevők erőteljes vagy tehetetlen érzése, csak rövid távú hatásokkal járnak, az erőteljes és tehetetlen emberek közötti különbségek valószínűleg nagyobbak a való világban, ahol az erőtlen embereket gyakran elárasztja a napi tisztességtelen bánásmód - mondta Sawaoka. .
Az eredmények segítenek megmagyarázni az amerikai társadalomban a jövedelemegyenlőtlenség és a „fehér privilégium” folyamatban lévő problémáját - mondta Sawaoka.
"Mivel a fehérek általában erőteljes vagy előnyös pozíciókat töltenek be a társadalomban, ez elősegíti a jogosultság érzését, és a hatalmas emberek úgy vélik, hogy jobb eredményeket érdemelnek, mint mások" - mondta. "Így a fehérek nagyon gyorsan észrevehetik és reagálhatnak a vélt igazságtalanságokra, de ez a jogosultság kevésbé teheti őket észre a kisebbségeket sértő igazságtalanságokat is."
"Azok az emberek, akiket többször is igazságtalanság áldozatává válnak, kevesebb erőforrással és lehetőséggel bírnak" - mondta. „A tisztességtelen helyzetekre adott hatékony válasz (például igazságosabb eredmények felkutatásával) lehetővé teheti a hatalmasok számára, hogy fenntartsák magasabb társadalmi helyzetüket.
„Ezzel szemben, mivel az erőtlen emberek lassabban érzékelik és reagálnak az igazságtalanságra, kiszolgáltatottabbá válhatnak a kizsákmányolással szemben. Ezek a folyamatok véget vethetnek a réseknek az erősek és az erőtlenek között. ”
Forrás: Society for Personality and Social Psychology
