A férfi munkanélküliség növeli a válás kockázatát

A foglalkoztatásról és a válásokról szóló új tanulmány áttekinti, hogy a férfiak és a nők munkaerő-piaci változó szerepe hogyan befolyásolja a válások arányát.

Egyes területeken a hagyományos meggyőződés továbbra is fennáll, mivel a kutatók felfedezték, hogy a férfiak továbbra is a család elsődleges jövedelemforrásai.

Egy alkalmazott nő azonban nagyobb valószínűséggel indít válást, mint egy nő, aki nem alkalmazott, de csak akkor, ha azt állítja, hogy nagyon elégedetlen a házassággal.

A kutatók általában felfedezték, hogy egy nő foglalkoztatási státusa nincs hatással arra, hogy férje a házasság elhagyása mellett dönt.

Liana Sayer, Ph.D., Ohio Állami Egyetem, a kutatást megtervezte annak bemutatására, hogy a foglalkoztatási státusz hogyan befolyásolja mind a férfiak, mind a nők döntését a házasság megszüntetéséről.

A kutatók több mint 3600 pár adatait elemezték az Országos Családok és Háztartások Felmérésének három hullámából az 1987 és 2002 közötti időszakban.

Megállapításait közzétesszük a American Journal of Sociology.

Sayer elemzése arról, hogy a foglalkoztatási státusz hogyan befolyásolta a házasságot és / vagy a válást, tartalmaz néhány meglepetésszerű megállapítást.

Például a férfi foglalkoztatási státusa jelentős tényező volt a válás szempontjából, mivel a kutatók felfedezték, hogy a férfi munkanélküliség nem csak növeli annak esélyét, hogy felesége válást indítson, hanem azt is, hogy ő lesz az, aki a távozás mellett dönt.

Még a férfiak is, akik viszonylag boldogok a házasságukban, nagyobb valószínűséggel távoznak, ha nem alkalmazzák őket - derült ki a kutatásból. A munkanélküliségnek ez a drámai hatása a férfiakra és a házasság felbontásának megnövekedett kockázata a házasság hagyományos nemi szerepeinek „aszimmetrikus” változására utal - állítják a kutatók.

Az, hogy a nem foglalkoztatott férfiak, tekintet nélkül a házassági elégedettségükre, nagyobb valószínűséggel indítanak válást, azt sugallja, hogy az a házasság, amelyben a férfi nem dolgozik, „nem úgy néz ki, mint amire a [férfiak] szerinte egy házasságnak szüksége van” - írták a kutatók .

Ezzel szemben a nők foglalkoztatása önmagában nem ösztönzi a két fél által kezdeményezett válást. Ez azt jelenti, hogy a nők munkaerő-választási lehetősége nem sérti a házassági normákat.

A foglalkoztatás csupán anyagi biztonságot nyújt, amely lehetővé teszi a nők számára, hogy távozzanak, ha minden más kudarcot vall.

"Ezek a hatások valószínűleg a nők, mint a férfiak szerepének nagyobb változásából fakadnak" - írták a kutatók. "A nők foglalkoztatottsága nőtt és elfogadott, a férfiak munkanélkülisége sokak számára elfogadhatatlan, kulturális ambivalencia és az intézményi támogatás hiánya tapasztalható azoknak a férfiaknak, akik olyan" feminizált "szerepeket töltenek be, mint a háztartási munka és az érzelmi támogatás."

Forrás: University of Chicago Press Journals