A felügyelőknek képzésre van szükségük az anyagokkal való visszaélés megfékezéséhez
A Buffalo Addiktológiai Kutatóintézet egyetemének szakértői szerint a felügyelőknek meg kell tanulniuk a szerhasználat észlelését, majd ki kell képezni őket az azonnali korrekciós intézkedésekre, ha befolyásolni akarják a munkahelyi környezetet.
"Csak akkor csökken az alkalmazottak alkoholfogyasztása és drogfogyasztása, ha a munkatársak úgy gondolják, hogy felügyelőjük tudja, hogyan kell kimutatni a szerhasználatot - és hajlandó tenni valamit ez ellen" - mondta Michael Frone, PhD.
"Kutatásunk megállapítja, hogy a vezetővel való kapcsolattartás, függetlenül attól, hogy milyen gyakran, nem eléggé elrettentő néhány alkalmazott számára."
A vizsgálat során 2429 résztvevőt - 18-65 éves korig, a polgári munkaerő alkalmazásában és a 48 szomszédos államban lévő háztartásokból - véletlenszerű telefonos felmérés keretében kérdeztek 45 percig.
A tanulmány egy 1,4 millió dolláros kutatási projekt része, a „Munkahelyi anyaghasználat: országos előfordulási tanulmány”, amelyet az Országos Alkoholfogyasztási és Alkoholizmus Intézet (NIAAA) finanszírozott.
Az eredményeket a Journal of Studies on Alcohol and Drugs.
Frone azt találta, hogy a dolgozók kevesebb ivásról számoltak be, amikor azt hitték, hogy felügyelőik felderíthetik a szerhasználat problémáit, és hajlandóak voltak korrekciós intézkedéseket tenni.
A szupervízor beavatkozása (a munkahelyen) nem befolyásolta a munkavállalók munkahelyen kívüli alkoholfogyasztását és mámorát. Az illegális kábítószerekről azonban a felügyelet végrehajtása alacsonyabb szintű kábítószer-használatot eredményezett mind a munkahelyen, mind a munkahelyen kívül.
„A munkahelyen kívüli illegális kábítószer-fogyasztás megállapítása nem meglepő, mert a vállalati irányelvek gyakran szankcionálják az ilyen magatartást. Ennek ellenére a felügyeleti jogérvényesítésnek erősebb kapcsolata volt a munkahelyen a munkahelyen kívüli illegális kábítószer-használathoz képest ”- mondta Frone.
Frone úgy véli, hogy az eredmények arra utalnak, hogy a munkavállalók szerhasználatát befolyásoló tényezők összetettebbek, mint azt korábban gondolták.
Az egyik azonnali hazavihető tanács a felügyelők képzésének előnye, hogy miként lehet észrevenni és szembeszállni az alkalmazottak szerhasználatával. Ez elősegítené az alkohol és a tiltott kábítószer-fogyasztás csökkentését a munkahelyen, ezáltal javítva a munkavállalók termelékenységét.
"Amennyiben a felügyelő társadalmi kontrollja csökkenti a szerek használatát a munkahelyen, más kutatásaink azt sugallják, hogy ez csökkentheti a stresszt és javíthatja a morált az alkalmazottak többségében is, akik nem folytatnak ilyen magatartást" - mondta Frone.
A társadalmi kontroll közvetítéséhez a felügyelet közvetlenebb bevonása szükséges. Frone úgy véli, hogy a korábbi kutatások nem hoztak következetes kapcsolatot a felügyeleti társadalmi kontroll és a munkavállalói szerhasználat között.
A szociális és szervezeti pszichológus, Frone az első kutató, aki átfogó országos vizsgálatot végzett mind a munkahelyi, mind a munkaerő szerhasználatáról, szemben a munkaerő igazságos szerhasználatával.
A közelgő kutatás egy nemzeti felmérést fog tartalmazni a munkahelyi stressz széles körű hatásairól, ideértve a recesszió hatását, valamint a munkaerő és a munkahelyi alkoholfogyasztás és az egészségkárosodás kérdését.
"Reméljük, hogy azonosíthatjuk a munkahelyi stresszorok kombinációit, és meghatározhatjuk a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalók azon alcsoportjait, amelyek stressz okozta alkoholfogyasztással társulnak, valamint olyan változókat, amelyek segíthetnek megmagyarázni, miért kapcsolódik a munkahelyi stressz a munkavállalók alkoholfogyasztásához" - mondta Frone.
Forrás: Buffalo Egyetem
