Az ima segítheti a szervezeti kötődést

Amint a sokszínűség Amerikában növekszik, a Fortune 500 cégektől kezdve a politikai pártokig tartó szervezetek kihívást kapnak az egység és a konszenzus megteremtésére.

Egy új szociológiai tanulmány szerint egy ősi megoldás - az ima - segíthet egyesíteni a nagyon különböző háttérrel rendelkező embereket.

A tanulmány kimondja, hogy a vallások közötti csoportos ima „áthidaló kulturális gyakorlatként” szolgál a többhitű közösségi szervezetekben.

"Úgy tűnik, hogy az általunk megfigyelt ima gyakorlatok döntő szerepet játszanak a résztvevők összefogásában a jelentős faji és társadalmi-gazdasági különbségek között" - mondja Dr. Ruth Braunstein szociológiai professzor, a Connecticuti Egyetem munkatársa.

"Ezt úgy teszik, hogy magukba foglalják a többféle hithagyományt, megünneplik a csoport sokszínűségét, és arra ösztönzik az egyéneket, hogy lépjenek kapcsolatba egymással."

A tanulmány, amelyet ebben a hónapban tettek közzé online, és a tervek szerint megjelenik a Amerikai Szociológiai Szemle, a többhitű közösségszervező csoportok országos vizsgálatának adataiból áll.

Ezek a csoportok elsősorban vallási gyülekezeteken keresztül szervezkednek annak érdekében, hogy polgári koalíciókat hozzanak létre, amelyek különféle kérdésekkel foglalkoznak, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáféréstől a bűnözésig. Az ilyen csoportok általában faji és társadalmi-gazdasági szempontból egyaránt változatosak.

Országosan e szervezetek igazgatósági tagjainak több mint 50 százaléka nem fehér, szemben az összes nonprofit igazgatósági tag 19 és a Fortune 500 igazgatósági tagok 13 százalékával.

Ezenkívül a hitalapú csoportok igazgatósági tagjainak több mint fele évente kevesebb mint 50 000 dollárt keres.

Amit Braunstein és kutatótársai felfedeztek, az az, hogy a vallási gyakorlatok - messze nem a megosztottság forrása - egyesítő szerepet játszanak az ilyen csoportokban, még azokban is - például azokban, ahol Braunstein terepmunkáját végezte - amelyek keresztény, zsidó és Muszlim hit hagyományai.

A vallásközi csoportos imák a Braunstein által két év alatt megfigyelt változatos összejövetelek mintegy 75 százalékában zajlottak.

Az ilyen imákat a tanulmány szerzői „áthidaló kulturális gyakorlatként” határozzák meg, olyan tevékenységet jelentenek, amelyet a különböző identitásokon keresztül megosztott identitás kiépítésére használnak.

A hit alapú közösségszervező koalíciók nemzeti tanulmányának adatait elemezve a kutatók azt találták, hogy minél nagyobb a csoport sokszínűsége, annál valószínűbb, hogy az imahangszerekhez hasonló "áthidaló imapraktikákat" beépítenek rendszeres tevékenységeikbe.

"Az amerikai társadalom sokat tanulhat azoktól a szervezetektől, amelyek őszintén küzdenek a sokszínűség elfogadásáért - különösen, amikor a következő évtizedekben többségi-kisebbségi társadalommá válunk, magas jövedelmi egyenlőtlenséggel" - mondta Wood.

Nyilvánvaló, hogy a csoportos ima nem minden szervezetnél fog működni. A szerzők megjegyzik, hogy a vallásközi imádságban kényelmetlen konzervatív vallási csoportok, valamint a világi szervezetek valószínűleg nem fogják át a tanulmányban megfigyelt gyakorlatok típusait.

A Braunstein és kutatótársai által azonosított „áthidaló” gyakorlatoknak azonban nem szükséges, hogy értékesek legyenek. A kutatók szerint az étkezés megosztása, a sportolás vagy az irodalom együttolvasása hasonlóan értékes lehet a különböző típusú szervezetek számára, akik fel akarják ismerni a tagok sokszínűségének előnyeit.

"A szervezetek általában hatékonyabbak, ha a tagok között képviselt sokféle háttérrel foglalkoznak, ahelyett, hogy elkerülnék" - mondta Fulton.

Úgy tűnik, hogy a kulcs a szervezeti rugalmasság és hajlandóság olyan tevékenységek befogadására, amelyek értelmes kollektív gyakorlatok révén hangsúlyozzák a közös identitást Braunstein szerint.

"Nem felszínes csapatépítő gyakorlatokról beszélünk" - mondta.

"Ezek olyan gyakorlatok, amelyek központi jelentőségűek a csoportok kultúrájában, és idővel megjelennek, miközben a résztvevők reflektálnak azokra a tulajdonságokra, amelyek mindenkit egyesítenek a csoportban, és közös rituálékat fejlesztenek ki, amelyek mindenki számára értelmesek."

Forrás: American Sociological Association