A munkaszünet a későbbi életismeretet segítheti vagy gátolhatja
A Luxemburgi Egyetem kutatói megállapították, hogy a munkanélküliségből vagy betegségből eredő elhúzódó munkából való hiányzás a kognitív károsodás magasabb kockázatával jár. Ez azt jelzi, hogy az ilyen típusú foglalkoztatási rések hosszú távon csökkenthetik a kognitív tartalékot - az elme képességét arra, hogy maximalizálja a teljesítményt különböző agyhálózatok vagy alternatív kognitív stratégiák segítségével.
Másrészről, szilárd bizonyítékok arra utalnak, hogy a képzési idő és az anyasági szünetek a lassabb kognitív hanyatláshoz kapcsolódnak, ami arra utal, hogy az ilyen típusú furloughok jótékony összefüggéseket mutatnak a kognitív funkcióval kapcsolatban.
Amint azt a folyóirat közzétette Epidemiológiai évkönyvek, Anja Leist, Ph.D., arra a következtetésre jut, hogy a munka életében a foglalkoztatási hiányosságok növelhetik vagy csökkenthetik a kognitív tartalékot.
Azt a vizsgálatot, hogy a foglalkoztatási rés során végzett különböző tevékenységek hogyan kapcsolódnak a későbbi kognitív funkciókhoz és változásokhoz, eddig nem vizsgálták szisztematikusan.
A tanulmány a teljes munkaelőzményeket és átfogó kognitív értékeléseket vizsgálta az európai egészségügyi, öregedési és nyugdíj-felmérés (SHARE) válaszadói körében 13 országban. A kutatócsoport ezt követően megvizsgálta, hogy a munkanélküliséggel, betegséggel, otthonteremtéssel, képzéssel és anyasági varázslatokkal kapcsolatos foglalkoztatási különbségek hogyan viszonyulnak a kognitív funkciókhoz és az öregedéssel összefüggő kognitív hanyatláshoz idősebb korban.
Ezek az eredmények első bizonyítékot szolgáltatnak a kognitívan stimuláló tevékenységek lehetséges kedvező hatásaira a foglalkoztatási hiányosságok idején.
A kutatók az elemzést a foglalkozási osztály szemszögéből végezték el, és megállapították, hogy a munkanélküliség és a betegségvarázslat erősebben összefügg a kognitív károsodással a magasabb foglalkozásokon dolgozók esetében.
További kutatásokra van szükség annak megvizsgálására, hogy ezek az összefüggések valóban ok-e.
„Számomra izgalmas volt a foglalkoztatási hiányosságokra gondolni, mint a kognitív tartalék növelésének lehetőségére a munka során. Különböző mechanizmusok lehetnek a munkában ”- mondta Leist. „Például a képzés [szünetek] később magasabb társadalmi-gazdasági helyzethez vezethetnek, míg az anyaság [szünetek] csökkenthetik a családi és munkahelyi feladatok egyensúlyának megterhelését, és további kutatásokra van szükségünk ezeknek a hatásoknak a feloldásához.
"Az eredmények összhangban vannak más tanulmányokkal, amelyek arra utalnak, hogy a kognitívan stimuláló tevékenységek valóban növelhetik a kognitív tartalékot és késleltethetik a kognitív hanyatlást idősebb korban" - mondta.
Forrás: Luxemburgi Egyetem
