A jogosultsági problémák miatt nem működhet

Nem tarthatok munkát, mert nem vagyok hajlandó alávetni önkényes hatóságnak. Nekem is diagnosztizáltak BPD-t. A munkahelyi konfliktusok miatt folyamatosan kirúgnak vagy kilépek. Megpróbálok az ország olyan régiójába költözni, ahol a munkavállalási lehetőségek változatosabbak, karrierterületemhez tartozhatnak vagy többet fizethetnek; munkaképtelenségem azonban ezt a célt szinte lehetetlenné teszi. Egyszerűen nem tudok dolgozni. A megküzdési készségek semmilyen mennyisége vagy típusa nem teszi kevésbé kínossá a hatóságnak való alávetettség vagy a munkahelyi zaklatás fájdalmát.

Válaszolta Kristina Randle, Ph.D., LCSW, 2019-09-16

A.

Nem világos, hogy mit ért a „hatósági alávetés” vagy „önkényes hatóság” alatt. Szeretném, ha több részletem lenne a kirúgás körülményeiről és a leszokásról. Előfordulhat, hogy a „tekintélyben” lévő emberek főnökök (vagy vezetők). Ezek az egyének mindig nagyobb hatalommal bírnak, mint az alkalmazottak. Feladatuk az alkalmazottak felügyelete és irányítása. A hierarchia olyan, hogy a főnöknek természetesen nagyobb hatalma van, mint az alattuk dolgozó egyéneknek. Abban a helyzetben vannak, hogy megmondják másoknak, mit tegyenek. Ezek természetesen általános megállapítások a főnökök és alkalmazottaik közötti hatalmi dinamikáról, és természetesen nem mindenkire vonatkoznának, minden helyzetben.

A főnök útmutatást és vezetést nyújt az alkalmazottaknak is. Sokan kivívták helyüket a társaságban. Gyakran megszerezték magasabb szintű státuszukat, miután sok éven át dolgoztak a céggel. Az alkalmazottak, különösen az új alkalmazottak, tanácsot kérnek tőlük. Az alkalmazottak gyakran nem voltak a cégben, amíg a főnök, és így támaszkodnak a tanácsaikra.

Néha az emberek neheztelhetnek a főnökre. Ez különösen akkor igaz, ha a főnök igazságtalan, zaklatja alkalmazottait, vagy mérgező munkakörnyezetet teremt. Nem világos, hogy bármelyik ilyen helyzet alkalmazható-e Önre, vagy egyszerűen csak nehezményezi, hogy megmondják, mit kell tennie, bármilyen körülmények között.

Ha emiatt nem tud dolgozni, akkor dilemmája van. Erősen korlátozza a munkakörülményeit. Ez jelentősen szűkíti a munka vagy a karrier lehetőségeit. Ez sérti a megélhetés képességét. Te szenvedsz attól, hogy képtelen vagy másokkal dolgozni. Lehetséges, hogy elveszíti a nagyszerű munkákat és a kielégítő karriert. A potenciális jövedelem jelentős veszteségével is szembesül. Dolgozni kell annak érdekében, hogy legyen pénz számlák fizetésére, enni, otthonra és így tovább. Pénzre van szükséged az élethez.

Ezenkívül, ha az Egyesült Államokban él, rendelkeznie kell egészségbiztosítással. Egészségbiztosítás nélkül súlyos pénzügyi és orvosi következményekkel kell szembenéznie. Az egészségbiztosítással nem rendelkezők gyakran lemondanak a megelőző ellátásról, és kockáztatják, hogy nem tudják kifizetni az orvosi számlájukat, ha megbetegednek és kezelésre szorulnak. Az orvosi ellátás rendkívül költséges lehet. A legújabb tanulmányok azt mutatják, hogy az Egyesült Államokban a csődök többsége orvosi kérdésekhez kapcsolódik. Gyakran az egészségbiztosítás a munkáltatótól származik, és e juttatás nélkül sokan egyszerűen nem engedhetik meg maguknak az egészségbiztosítást.

Az emberek munkájukkal elégedettséget és teljesítményérzetet is szerezhetnek. Ez nem azt jelenti, hogy egy személy önértékét a karrierjéhez vagy a megélhetéshez szükséges tevékenységhez kell kötni, de ez pozitívan befolyásolhatja az önbizalom szintjét. A kompetencia növeli az ember önértékelését. E foglalkozási elemek nélkül az életedben kompetenciák, bizalom és / vagy önbecsülés hiánya szenvedhet.

Ha nem tud működni a hagyományos munkakörnyezetben, akkor meg kell találnia a megélhetés másik módját. Az egyik lehetséges lehetőség az, hogy saját főnöke legyél. Talán elindíthatja saját vállalkozását. Ez az egyik lehetséges megoldás.

Említette, hogy BPD-je van, de abban nem vagyok biztos, hogy a határ menti személyiségzavarra vagy a bipoláris rendellenességre gondolt-e. Mindenesetre a probléma megoldásának egyik stratégiája a tanácsadás. Meggondolhatja, hogy beállítsa vagy átgondolja gondolkodásmódját ezekre a kérdésekre. Az, hogy képtelen a tekintély iránti tiszteletben tartani magát, károsítja munkakörülményeit, és ezáltal potenciálisan a boldog és jól beállított életet. Ha nyitott vagy rá, a tanácsadás orvosolhatja ezt. Sok szerencsét, és kérjük, vigyázzon.

Dr. Kristina Randle