A nevetés kulcsfontosságú a társadalmi dinamikában
A kutatók most azt tapasztalják, hogy a nevetés kulcsszerepet játszhat a csoportos kommunikációban és a csoportdinamikában, még akkor is, ha nincs semmi vicces, amin nevetni lehet.
A megállapítás új kutatásokból származik, amelyek a nevetés szerepét vizsgálták az esküdtszék tanácskozásaiban egy főgyilkossági ügy során.
Az Észak-Karolinai Állami Egyetem kutatói hozzáférhettek az esküdtszék tanácskozásainak teljes jegyzőkönyvéhez a 2004-es ohiói tárgyaláson, amelynek során egy fehér férfit két gyilkossággal és további 30 megszámlálással vádoltak, nagyrészt a kábítószer-jogsértések miatt.
"Ez egy ritka lehetőség volt arra, hogy betekintést nyerjünk a zsűri tanácskozási folyamatába" - mondja Dr. Joann Keyton, az NC állam kommunikációs professzora és a tanulmány társszerzője.
"Tudomásunk szerint ez az egyetlen zsűri átirat, amely tanulmányozható a halálbüntetés ügyében."
Az átiratot nézve Keytont és társszerzőjét - Dr. Stephenson Becket, az észak-dakotai Állami Egyetemet - meglepte a sok nevetés.
"Ez érdekes volt" - mondja Keyton.
"Érdekel, hogy az emberek hogyan kommunikálnak egy csoporton belül egy feladat végrehajtása érdekében, és ezt lehetőségnek tekintettük a nevetés szerepének feltárására abban, hogy az emberek hogyan jelzik a csoporton belüli mások pozícióinak támogatását vagy támogatásának hiányát. . ”
Keyton megjegyzi, hogy nagyon kevés kutatást végeznek a nevetés szerepéről a kommunikációban, különösen akkor, ha elválnak a humortól.
A kutatók megtudták, hogy a nevetés szándékosan és stratégiailag eszközként használható a kommunikáció irányítására és a csoportdinamika befolyásolására. Például egy esküdt nagyon hangos volt, és már az ügy elején nyilvánvalóvá tette, hogy ellenzi a halálbüntetést.
Egy esetben, amikor az esküdt megállapodott a zsűri többi tagjával, az egyik másik tag azt mondta: „Olyan okos”, ami a csoport többi tagjának nevetését okozta. "Ez azt eredményezte, hogy tovább távolodott a zsűri többi tagjától" - mondja Keyton.
"Amikor a zsűri megalakul, nem ismerik egymást" - mondja Keyton. „Tehát a zsűri folyamatának része a kapcsolatok létrehozása a csoporton belül - például annak kitalálása, hogy ki gondolkodik úgy, mint én, ki lesz ugyanolyan pozícióval, mint én. Játszik az erődinamika. ”
A kutatók azt is megállapították, hogy „a nevetés számít, még akkor is, ha ez komoly csoportos feladat” - mondja Keyton.
„A nevetés természetes, de megpróbáljuk elnyomni formális körülmények között. Tehát, amikor megtörténik, érdemes alaposabban megvizsgálni. "
Például egy ponton az esküdtszék nem volt tisztában azzal, hogy az egyik vádhoz kapcsolódó büntetés 30 napra vagy 30 évre szól-e. Ez a zűrzavar széleskörű nevetéshez vezetett.
"A nevetés lehetővé tette az esküdtek számára, hogy oldjanak némi feszültséget, ugyanakkor tudomásul veszik, hogy hibát követtek el - így tovább léphettek a hiba kijavításával" - mondja Keyton.
"A nevetés a kétértelműség és a feszültség kezelésének egyik módja azokban a helyzetekben, amikor egy csoport következményes döntéseket próbál meghozni, és az informális hatalmi dinamika játszik szerepet" - mondja Keyton.
"Nagyon kevés lehetőség van arra, hogy nyilvános környezetben lássuk a csoportos döntéseket, amelyek súlyos következményekkel járnak" - magyarázza Keyton.
„Ez általában zártkörűen történik, például a testületi üléseken vagy a bírósági eljárásokban. De a nevetés gyakran előfordul, és nem csak azért, mert valami vicces. A zsűriben senki sem nevetett a vicceken.
Forrás: Észak-Karolinai Állami Egyetem
