7 tipp az elutasítás személyre szabásának elkerülése érdekében

A főnöke behívja az irodájába, hogy panaszkodjon valami miatt, amit a most befejezett projekt során figyelmen kívül hagyott. Ön leállt a projektről. Úgy érzi, hogy az összes nehéz munka és erőfeszítés csak ezzel az egy problémával párosult el.

Vagy a professzorod azt kéri, hogy beszéljen veled egy óra után. Azt javasolja, hogy talán nem igazán választják ki az egyetemen választott szakot, és arra utal, hogy talán egy másik szak jobban megfelelne neked.

A barátod felhívja, és azt mondja, hogy neked és neki beszélnünk kell. Szakít veled, miután azt gondoltad, hogy két nagyon jó együtt töltött év volt. Persze, időnként harcoltál, de melyik pár nem vitatkozik?

Mindannyiunknak van olyan alkalma, amikor nehezen tudjuk elkerülni a hibáink és az észlelt kudarcok túlzott elkövetését. De hogyan nem veszed személyesen az elutasítást? Hogyan nem érzed úgy, hogy a világod összeomlik körülötted?

Az alábbiakban bemutatjuk a hibák és az elutasítás személyre szabásának hét módját.

Az elutasítás személytelen szemlélete olyan képesség, amelyet megtanulhat, akárcsak bármely más megküzdési készséget. Ezek a tippek segíthetnek a kezdésben.

1. Ne katasztrofálják a kritikát. Ha elutasítást kapsz, ez nem azt jelenti, hogy soha nem leszel sikeres. Ha negatív visszajelzést kap egy alkotásról, ez nem azt jelenti, hogy nincs képessége arra, hogy jobbá váljon benne, vagy hogy nem tehetséges. Ha azt találja, hogy személyre szabja az elutasítást vagy a negatív visszajelzést, akkor tegye fel a kérdést magának, hogy katasztrofális-e? - sokkal nagyobb üzletbe fújja, mint amilyen.
2. Légy szelídebb magaddal szemben a tökéletlenségeiddel, hibáiddal és olyan esetekkel kapcsolatban, amikor valamiben nem vagy olyan jó, mint szeretnéd. Ha megtanulod, hogy kedvesebb legyél önmagadnál a tökéletlenségeiddel kapcsolatban, akkor nem fog automatikusan ugrani a támadás érzésébe, amikor mások megjegyzést tesznek.
3. A keret az elutasítást is pozitív célként veszi fel. Például a szakmai és robusztus részeként megtagadhatja a személyre szabást a munkahelyén. Ismerje fel, hogy a negatív visszajelzések elfogadásának képességének bemutatása valószínűleg pontos visszajelzést fog hozni. Amikor az emberek aggódnak az érzéseid megsértése miatt, akkor valószínűbb, hogy zavaró visszajelzéseket adnak.
4. Tanuld meg pontosan megcímkézni az érzelmeidet. Az érzelmek ugyanúgy hajtják a gondolatokat, mint a gondolatok.

   Milyen érzelmek váltják ki a személyre szabást az Ön számára? Néhány gyakori a szorongás, a zavartság, a csalódás és a harag. Ha pontosan meg tudja jelölni az érzelmi reakcióit, akkor összpontosíthat arra, hogy megfelelő öngondoskodást végezzen az érzelem kezelésére. Amint az érzelem alábbhagy, a személyre szabás is megszűnik.

   Az érzelmek megfelelő öngondoskodása gyakran csak annak elfogadását jelenti, hogy megvan az érzelem, és türelmesen várja, hogy elmúljon. Azok a dolgok, amelyeket az emberek megpróbálnak "megszabadulni" érzelmeiktől, általában több kárt okoznak, mint hasznot.

5. Helyezze magát olyan helyzetekbe, amelyekben az elutasítás valószínű, de nincsenek nagyobb negatív következményei. Olyan dolgok végrehajtása, mint a kérelmek benyújtása, ha azt várják, hogy „nem” -t mondanak, segít megtanulni, hogy az elutasítás gyakran nem személyes. A viselkedéskísérletek elvégzésével történő tanulás a legjobb módszer a gondolatok megváltoztatására.
6. Ne légy túlságosan lelkes a kedvében, mert attól tart, hogy nem szeretik. A személyre szabott emberek gyakran kötődési szorongással küzdenek. Ha túlságosan szívesen cselekszel, kérlek, akkor végül azt hiszed, hogy ez az egyetlen módja annak, hogy elfogadják. Legyen meleg, de jó határai vannak.
7. Higgy abban, hogy valaki olyanná válhat, aki nem személyeskedik túlzottan a dolgokat. Sok embert látok, akik úgy tűnik, elfogadták, hogy életre vannak ítélve, hogy mindig is olyanok legyenek, mint mindig. Megváltoztathatja kognitív stílusát.